Как попросить прибавку к зарплате?
Вы работаете в компании больше года, занимаете не последнюю должность и показываете хорошие результаты, а зарплата не растет? Время попросить прибавку. Поговорим о том, как сделать это так, чтобы добиться своего и не повредить отношениям с начальником и коллегами.
Удачное время для обсуждения вопроса о повышении заработной платы – конец года, III-IV квартал, когда идет планирование бюджета на следующий год. Говорить о прибавке стоит аргументированно – единственным аргументом должен быть ощутимый результат от вашей работы – и уверенно. Как подобрать удобный момент для такого разговора?
Во-первых, после подведения итогов, заключения крупной сделки. Например, вы стабильно перевыполняете план на N процентов.
Во-вторых, при делегировании новых задач. Выкажите готовность взять на себя еще проект и предложите начальнику в связи с увеличением нагрузки пересмотреть уровень вашей заработной платы.
В-третьих, при повышении в должности. Уточните, как отразится на вашем доходе шаг по карьерной лестнице.
Если встреча с руководителем закончилась отказом, уточните: что вы можете сделать, чтобы ваш заработок увеличился? Оговорите сроки, когда можно будет вернуться к обсуждению этого вопроса.
Чего точно не нужно делать, обсуждая с руководителем вопрос о повышении зарплаты, так это шантажировать («Либо вы мне платите, либо я ухожу»), устраивать капризы и истерики, указывать на получившего недавно прибавку коллегу, давить на жалость и обсуждать подобные деликатные вопросы, когда у фирмы дела плохи – сокращают штат, урезают расходы.
Конечно, вопрос об увеличении зарплаты деликатный и непростой. Но навык ведения таких переговоров будет работать на вас на протяжении всей трудовой деятельности!