Как повысить продуктивность в офисе?
Каждый руководитель заинтересован в высокой трудоспособности своих подчиненных. К сожалению, ожидаемая эффективность персонала и действительная очень сильно разнятся. Причем страдает именно вторая. Но, даже в такой ситуации есть выход. Есть несколько способов, которые призваны продуктивность работников в офисе.
Внедрение премий
Если работу можно измерить, то ввести премии. Их эффективность доказана временем. Премии должны выдаваться тем, кто трудится лучше остальных и качественнее. Дополнительное денежное довольствие может выдаваться раз в месяц или в квартал. Размер премии должен быть ощутимым.
Грамотное построение рабочего процесса Время на отдых и время на работу должно быть структурированным, а также упорядоченным. К примеру, из часа 10 минут могут быть потрачены на отдых - визит в туалет, либо перекур. Раз в день обязательным должен быть часовой перерыв. Если работник отвлекается во время рабочего процесса, то делать ему замечания.
Отключение социальных сайтов
Примечательно, но как молодые, так и зрелые специалисты очень много времени тратят на социальные сайты. Это идет, зачастую, во вред работе. Любой системный администратор отлично знает, как отключить социальные сайты. Разрешены к использованию должны быть лишь ресурсы и программы, сопутствующие эффективной трудовой деятельности.
Корпоративный отдых
Время от времени работники должны посещать корпоративные мероприятия. Совместный отдых сплачивает коллектив. Это улучшает эффективность рабочей деятельности. Корпоративные мероприятия могут включать в себя походы в кафе, рестораны, батутные центры, а также выезды на курорты.