Удаленная работа или работа в офисе?
Контроль над работником также удаленный. Он не будет постоянно находиться под надзором руководителя отдела или даже директора организации. Просто время от времени представлять результаты своих работ, высылая их на электронную почту. На их основании сотрудник будет получать денежное вознаграждение. Удаленная трудовая деятельность позволяет планировать рабочее время по-своему усмотрению.
Можно трудиться с 8 и до 17 часов, целый день или лишь ночью. Перерывы работник устанавливает самолично. В том числе выбирает лучшее время для отпуска. Для решения внезапно возникших трудностей специалисту не нужно будет отпрашиваться с работы.
Удаленная работа может выполняться где угодно. Главное - наличие компьютера и подключения к интернету. Таким образом, выполнять служебные задачи можно, находясь дома, на даче или где-нибудь на далеком экзотическом острове. Кстати говоря, многие IT специалисты трудятся в странах Азии, где никогда не бывает холодно.
Перечисленных положительных сторон не имеет работа в офисе. Поэтому она постепенно отходит на второй план. Одним словом, если не нужно постоянно присутствовать в офисе, то лучше трудиться удаленно.