Зачем меняют сотрудников местами в офисе
Более распространена горизонтальная ротация, когда сотрудники смежных отделов меняются друг с другом. Но иногда работникам полезно временно расширять их обязанности, выходя за рамки принятых, и такая ситуация называется вертикальной ротацией.
Такие перемещения помогают работникам лучше видеть и понимать работу в целом, а не только исходя из круга своих задач.
Важные моменты
Главным моментом во временном пересаживании является не то, где сидят перемещенные работники, а с кем рядом они оказались. Правильная организация сотрудников позволяет повысить общую производительность процесса.
Например, полезно пересаживать бухгалтеров к менеджерам по продажам, чтобы обе стороны глубже вникли в задачи друг друга.
Иногда пересадка персонала способна создать настоящий творческий прорыв, а иногда работник обнаруживает, что нашел свое призвание в другом отделе.
Вертикальная ротация не так распространена, как горизонтальная, однако и она приводит к положительным моментам. Работники начинают понимать, как управлять коллективом и на что обращают внимание руководители. А те, в свою очередь, видят весь рабочий процесс изнутри, что позволяет лучше понять слабости и преимущества своей организации.
Именно поэтому временное пересаживание рабочего персонала с изменением функций несет для фирмы многие положительные моменты.